招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
工作描述
招聘顾问会面试申请人，以确定他们的工作要求和对特定工作的适合性，并协助雇主寻找合适的员工。

以下职业可以算入该职业组别：
Employment Consultant 就业顾问
Casting Agent 选拔代理
Literary Agent 文学经纪人

以下职业不能算入该职业组别：
Human Resource Adviser 人力资源顾问
Workplace Relations Adviser 劳资关系顾问
以上这些职业在ANZSCO中另有分类。

招聘顾问是VETASSESS的B职业。

学历和工作要求
该职业要求具备的资格被评估为相当于AQF的学士学位或更高的学历。申请人可以通过以下四类途径之一满足评估要求：

1、如果所学的专业是与提名职业高度相关的，那么需要近5年内有1年与提名职业相关的学历后工作经验即可。
2、如果所学专业不与提名职业高度相关，那么需要近5年内有3年与提名职业相关的学历后工作经验。
3、如果申请人是有相关专业的专科学历，但是本科学历专业不相关，那么需要近5年内有2年与提名职业相关的学历后工作经验即可。
4、如果申请人的相关工作经验是在获得学历之前的，需要总共有6年的相关工作经验，其中1年的相关工作经验是在近五年累积的，其余的5年工作经验可以是非近五年累积的。

相关学历个工作的详细介绍
高度相关的学历AQF包含：
AQF学士学位及以上学历
高度相关的研究领域包括：
Human Resource Management/Strategy 人力资源管理/策略
Organisational Development/Psychology 组织发展/心理学
Workforce Analytics 人力分析
Diversity and Inclusion 多样性和包容性

其他相关专业如果是与所从事的工作高度相关也可以算相关专业，比如工学学历，从事的是招聘工程人员的工作

招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
高度相关的工作岗位描述
» 接收、记录从雇主得到的职位空缺信息如工作描述，薪资，工作环境
» 为雇主和求职者提供空缺岗位信息
» 安排空缺职位的招聘广告，面试应聘者，选拔员工

招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
工作特点

» 招聘顾问Recruitment Consultant就职于招聘中介机构，需要具备市场营销、合规销售、人力资源技术、客户服务和人力资源管理的专业知识
» 人才专员 Talent Acquisition Specialist通常是就职于非中介机构，是公司内部的

招聘顾问RECRUITMENT CONSULTANT
证明材料
除开常规的VETASSESS职业评估要求的材料，可能需要提供组织结构图，组织结构图需要打印在公司信头纸上，标明申请人职位，申请人上司和下属的职位，以及所有汇报给自己上司和下属的员工的职位。且需要列明公司其他所有部门。

如果有AHRI，CIPD和IHRP职业资格证书，可以提供，对申请有帮助，但是不能替代正式的学历。