时间真的是过得飞快，转眼2023就只剩下了最后的1/3。而对很多留学生们来说，忙完最后这几个月，他们就也将告别留学生的身份，开始自己回国求职的旅程。今年在QS的世界大学排名上，澳洲的大学逆天进步，但眼下留学生回国找工作的形势又大致是如何呢？

近日，很多关于海外留学留学人才就业的报告竞相出炉，比如中国世界青年峰会联合猎聘共同推出的《2023海外留学人才就业发展报告》、猎聘大数据研究院的《留学归国人才全景报告》、人力资源和社会保障部信息中心发布的《2023海外留学人才就业发展报告》等，几大报告都分别给出了很多详细的调查与数据，或许可以给我们一些参考和启发。

接下来，我们就截取几份报告中相关的数据和大家分享。

海外留学人才基本情况

基本画像

从今年上半年的海外留学人才年龄分布最新的数据来看，26～30岁的占比最多，为47.3%。在学历分布中，硕士成为了绝大多数，为73.19%。在职能分布中，审计专员/助理、咨询顾问和数据分析师排名前三。

根据新东方《2023中国留学白皮书》，博士留学申请逐年增长，中国为澳美英博士国际学生第一大来源国。白皮书显示，博士留学的申请量平均每年增长10-15%，2022年相比2021年增长了21.8%；21-22年毕业博士及博士后，主要分布地区：美国、英国、澳大利亚、比利时、德国、法国、荷兰、加拿大、新加坡、日本、中国香港等；专业背景多以理工科、商科为主。

海外留学人才年薪为20万左右

海外留学人才实际平均年薪呈下降趋势，近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情的影响，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万元；2023上半年为20.45万元。尽管面临各种现实压力，海外留学人才对自身仍旧怀抱信心，对未来保持乐观预期，体现在他们的薪资预期上，出现了期望薪资整体连涨的情况：从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

海外留学人才行业与城市分布

海外留学人才互联网、金融行业最多，合计占比超35%

在2023年上半年，海外留学人才分布最多的三大行业，分别是：IT/互联网/游戏、金融和科研技术/商务商务服务，分别占比18.10%、17.76%、13.71%。

上北深广海外留学人才占比最高，从TOP15城市看，海外留学人才群体主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。一线城市上北深广共有47.78%的海外人才。其中，上海最多，占21.52%；其次是北京，占13.41%；深圳第三，占8.07%；广州第四，占4.78%，杭州、成都、香港分别为第五、六、七，占3.7%、3%和2.01%。其他城市占比均不足2%。

海外留学人才求职行为分析

今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。随着疫情管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。2023上半年，从海外人才优先的职位一级行业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。从同比增长看，增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超35%，分别为92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。从招聘平均年薪看，各行业招聘平均年薪均高于18万元。其中，金融、科研技术/商务服务招聘平均年薪最高，分别为34.93万元、32.32万元。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，依次为28.58万元、28.09万元、27.24万元。

海外留学人才期望工作城市分析

今年上半年，在海外留学人才投递人数最多的城市TOP15中，位居前三的是上海、北京、深圳，海外留学人才投递人数占比分别为40.69%、19.80%、12.49%，合计占72.98%；广州位居第四，占比5.58%；其他城市占比均小于5%。上半年，海外留学人才投递人数最多的TOP15城市其投递人数同比均超43%。其中，苏州、上海、西安同比增长最高，分别为187.28%、129.07%、108.56%。深圳、杭州、合肥同比均超80%，位居第四至第六。

企业感兴趣的海外留学人才背景分析

需求增长，2023年1-5月海外人才需求已超过2022年全年：随着开放政策的深入，众多企业已经率先开始人才储备，2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年，增长34.2%。民营企业成为最大需求方：2022年国家发展改革委数据显示，过去10年，我国民营企业数量翻了两番，在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来，民企企业对于留学归国人才的需求居高不下，占比超过50%。

海外人才就业机会分析

在今年上半年经济开始复苏后，整体来看海外留学人才的招聘也出现了回暖的迹象。上半年海外人才优先的职位相比去年增长了12.37%，招聘的年薪则更为可观达到了26.57w。你要是各大企业心中优先的那个留学人才，现在真的是可以获得非常不错的收入。关于哪个地区最优先需要留学人才方面，数据显示为IT/互联网/游戏，占到了25.87%；而交通/物流/贸易/零售和机械/制造分列2、3。其中增长率最高的则是能源/化工/环保、生活服务以及机械/制造。从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于了18w。其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93w、32.32w。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58w、28.09w、27.24w。二级行业人才需求与招聘薪资上，新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长了超过130%，招聘平均年薪为28.4w。

国内城市需求分布

深圳需求长居第一，长三角加快吸引步伐

深圳长居第一：深圳2020年到今年上半年新发职位占比均列第一，近四分之一。深圳作为改革开放第一个经济特区，从政府到企业，都十分关注海外人才吸引；当地高科技企业林立，基础设施完善，积极对外开放，对留学归国人才的需求持续。长三角加快吸引步伐：杭州、苏州、宁波等长三角城市需求占比逐年增长，长三角经济活跃，其中杭州拥有众多大型互联网公司、新消费公司，连续多年举办杭州中国留学生论坛，积极推进留学生引进。

行业需求分布

新兴行业留学生需求占比增长

新能源、半导体等新兴行业需求占比增长：2023年1-5月，新能源及半导体行业需求占比增长明显，其中半导体增长明显；2023年半导体国产替代进入深水区，国产化进程进一步加速，需要更多海外高层次人才加入，推动发展。双循环政策落地，贸易及零售行业需求占比增长：2023年1-5月，贸易/进出口和批发/零售需求占比增长，一方面双循环政策推动消费品行业持续发展，海内外市场进一步扩大，企业需要更多留学归国背景人才；另一方面2022年年底全面放开，国际贸易更加频繁，中国企业积极推动全球市场开拓。

企业感兴趣的海外留学人才背景分析

名校依旧是敲开企业大门强有力的敲门砖，值得一提的是，在企业主动沟通的海外人才毕业院校Top20中。澳大利亚强势占据三席！悉尼大学位居第一，新南威尔士大学拿下第三。墨尔本大学排名第8、昆士兰大学排名第11，莫纳什大学也拿下了第12的好成绩！在企业感兴趣的海外人才专业背景方面，金融学居首、之后是工商管理、经济学和市场营销，商科毕业的学生依旧很有市场。而在企业感兴趣的海外留学人才职能分布方面，咨询顾问、科研人员和审计专员/助理成为了Top3。