Grattan提供新的打分表！

可以看到，从职业到年龄，到工作经验，到一些细节加分项上都有巨大的改变。
整体上来说新打分框架下，各打分项起到的作用：

提升占比的类别是：英语，高薪和配偶技能。
降低比例的类别是：年龄，学历打分，和工作年限打分。

满分为 500 分，应保证申请签证人获得邀请；
该制度应向所有高技能职业开放。

Grattan认为，永久技术移民计划应该根据技术移民的长期经济潜力来进行选择移民申请人，而不是为了解决短期的技能短缺问题。

各项打分指标：

1、年龄

年龄扣减学习加拿大拆分成更细微的分数阶梯

最高申请上限依旧为45周岁，根据不同年龄加分0-95分不等。21-29岁的申请人加分最高，达到100分！而从30岁开始，每增加一岁，加分就减少5分，这样的加分意图也是很明显了，重点要的就是年轻人。

2、语言

英语占比可以看到从15%提升到18%

CCL社区语言，+20分，也把CCL归类为语言能力（双语能力，可能可以更好的服务于多语种就业市场）

优秀的英语能力（雅思达到8分或更高），+90分
良好的英语能力（雅思达到7分），+45分

对于语言最低要求雅思达到4个6，Grattan认为应该保持不变，语言仅得到雅思6分或以下的申请人依旧是不加分。

3、职业

如果澳洲打分制移民只剩下189签证，而189签证将会预计会新增300个以上的职业，很多以前不可能移民的职业，包括企业高管，CEO等等，现在都可以走技术移民了，甚至因为高薪，更有技术移民的机会。同时增加了不少门槛，比如非澳洲学历，无法走技工类职业技术移民！比如国内顶级的chef，没有本科以上学历，哪怕高分雅思，也无法申请打分类移民。

4、工作经验

境内外工作经验

具备至少2年技能等级为1的工作经验，+50分
具备至少2年技能等级为2的工作经验，+15分

对于申请人具备任何高技能职业或工作经验都应获得相应加分。

而且，将工作时间限制在两年，这也减少了临签持有人为了累积工作经验而一直久居澳大利亚。

5、澳洲高薪加分

• 年薪超过12万，+90分

• 年薪超过10.5万，+70分

• 年薪超过9万，+50分

• 年薪超过8万，+40分

• 年薪超过7万，+30分

拥有一份高收入的工作表明，移民具备非常宝贵的技能，雇主给移民在抵达澳大利亚时提供一份具有保障性的工作。为高技能工作经验和高收入的移民提供大量加分，也将为高技能的临时工人提供获得PR的另一种途径！

6、配偶加分

配偶具备优秀的英语能力（雅思达到8分或更高），+60分
配偶具备良好的英语能力（雅思达到7分），+40分

配偶学历本科及以上，+30分
配偶三级证书及以上，+15分

主申为单身，+90分

澳洲不应该要求配偶证明工作经验，但应该注重配偶的受教育程度和英语语言技能，因为这些可以帮助一同来澳移民的配偶未来在澳能获得更高的收入！

7、取消多项加分

PY，NAATI和偏远地区加分，STEM加分
按照提案，除了社区语言分（CCL）以外，其他全部项目的打分都要砍掉。

8、190和491州担保是否要取消？

按照研究所的建议，190和491对澳洲整体经济的贡献远小于189签证，所以本次格拉坦研究所强烈建议取消491和190签证，同时也因为觉得在偏远地区的人收入不高，贡献不大，也同步取消偏远地区的学习加分（20年来首次）。

具体可以参考

但是要取消这些并不容易

首先，取消190和491，让偏远的用工需求完全指望雇主担保这并不现实。如果按照这样的提案，全部的权利都收归联邦，首先雇主担保包括482，494的审查权在移民局，如果打分移民全部分配和审查权利也都在移民局。偏远的州就完全没有任何邀请新的血液来补充，不管对用工市场还是留学项目都是极其严重的打击。

特别，西澳，南澳，NT，塔州和ACT，州会给联邦相当的压力，所以这个实行并不容易。

9、实施时间

建议是2026年7月1号。24-25财年依旧使用现在的打分表。

下个财年照旧，26-27财年可能会开始实行新政策。所以对于大龄，收入不高，海外无本科以上学历，境内暂时无法找到雇主，在偏远读书的的等等人群，下个财年是最好的上岸机会。请联系我们马上试试看能否下个财年上岸。