从2024年7月1日起，临时工作457签证、临时技能短缺482签证和雇主担保地区494签证持有人将有更多灵活性。

1、主要变更内容

签证持有人在停止工作后有最长180天的时间（从原来的60或90天增加）来寻找新雇主或离开澳大利亚。

注：2024年7月1日之前停止工作的时间不计入这180天。

在这180天内，签证持有人可以为其他雇主工作或从事与签证所授职业不同的工作，也可以选择不工作。

在签证有效期内，累计停止工作的时间不得超过365天，2024年7月1日之前的停止工作时间不计入内。

2、适用范围

• 适用于2024年7月1日或之后颁发的签证。

• 适用于2024年7月1日之前颁发的签证，但只对2024年7月1日之后的签证期有效，之前的停止工作时间不计入内。

• 这些变更自2024年7月1日起生效。

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【政策更新】全部7月1日生效！AAT申请费上涨；482/494/457签证条件变化；学签500留学生不再享有免费翻译服务！

加强雇主合规性通知：

从2024年7月1日起，《移民条例》进行了以下修订，以加强雇主的合规性：

1、主要变更内容
根据《加强雇主合规法》，取消对“首次违法”的半额罚款规定。
罚款金额为个人或法人民事罚款数额的五分之一。

这些变更旨在确保雇主更好地遵守移民法。

自 2024 年 7 月 1 日起，FNQ DAMA

个人护理助理和护理支持工作者的技能评估机构

将从 VETASSESS 更改为 ANMAC。

此变更适用于 2024 年 7 月 1 日或之后提出的新技能评估申请。7 月 1 日之前向 VETASSESS 提交的技能评估将继续得到认可。

原有 457 工人年龄豁免将于 2024 年 6 月 30 日前生效
满足以下所有条件的申请人可以使用适用于雇主提名计划 186签证申请的旧版 457 工人年龄豁免：

自 2017 年 4 月 18 日起持有457 签证；
2020 年 2 月 1 日至 2021 年 12 月 14 日期间在澳大利亚居住至少 12 个月；并且
在 2024 年 6 月 30 日或之前申请了186 签证。 

请注意，此年龄豁免仅适用于 2024 年 6 月 30 日或之前提交的186 申请，在此日期之后将不再提供年龄豁免。