189本轮发1.5万个邀请!!配额用尽申请人还有机会吗?
来源:http://www.gsmmontic.com 作者:麦尔肯 发布时间:2024年11月21日 10:41 浏览次数:937

189第二轮的数据来了,11月189发放了大量的邀请!达15000个,比9月7,973个邀请多了快1倍!2轮共计22973个邀请!

今天官报的发布,我们一起看看本财年第二轮189的邀请数据吧!


01



189第二轮邀请




本财年189第一轮发放了7973个邀请,第二轮一口气发放了1.5W个邀请!



实际上,本财年的189总配额也才16,900个,目前邀请总数已远超配额总量!



那么,后面还会再邀请吗?是不是189就没有机会了?本轮的189邀请是本财年最后一轮吗?我们先来看看本轮邀请的具体职位及分数。





02



189本轮获邀职业&分数




189签证邀请分数与职业分布分析


以上为澳大利亚189签证最新邀请数据,各职业的邀请分数呈现显著分布特点,不同领域的需求和竞争程度差异明显。


邀请分数:

最低邀请分数:65分

以技工类职业为主,包括:木工、细木工、电工、焊工、钣金工、墙地砖工、泥瓦匠、管工等;反映了技工职业短缺问题仍未完全解决。


中等分数段:70-75分

护理与医疗:注册护士、助产士、护理主任等;
教育:幼儿教育(学前教育)、特殊教育教师、中学教师;

建筑与工程:建筑师、项目经理、结构工程师、运输工程师;
基建类职业:空调技工、建筑技工、固体抹灰工等;基础医疗、护理和建筑相关职业需求持续旺盛。


高分职业:80-90分

工程类:土木、电气、机械工程师等;
科学研究:环境科学家、农业科学家、生命科学家、医疗类:心理学家、药剂师、物理治疗师等。

这些职业多为中高技能岗位,分数要求较高,但需求稳定。


最高分职业:95分及以上
IT类:软件工程师、ICT安全专家、网络和系统工程师
会计与管理:税务会计师、管理会计师
高级医疗管理:护士临床主任等
技术密集型、高需求领域,反映出其在经济和社会中的战略重要性。


建议与应对策略


提升分数优势:针对高需求职业(如IT、工程、会计),尽量将分数提升至85分以上。
尽早递交EOI:当前优先日期为2023年1月,越早递交越有可能获得邀请。
关注职业需求变化:针对自身职业,评估市场需求并调整策略,增加获邀概率。


另外各个州担实际配额使用情况到10月31号的已经更新了,总体190用了20%,491用了15%,严重慢于正常该有的速度,所以下半财年州担保处处都有机会!





03



配额已用尽,还有机会吗?




其他的移民道路:
本财年名额16900全部用完,且严重超发!连财年都没过半。那么,我们应该如何应对,想要移民只能找机会吗?距离下个财年还有整整8个月!


1、
190州担保:门槛相对较低,选对州或许是转机
2、
491偏远地区州担 :491是TR临时签证,但能享受偏远地区额外15分加持!未来转191永居也是明确的通道  
3、
雇主担保482/494/186:不用等获邀,直奔主题,专业对口;分不高的同学有条件可以考虑

3、继续等189下一轮:邀请名额不代表批签名额!


PS:上一轮邀请量接近8000人,但实际递交189签证申请的仅约3000多人,只有接受邀请并递交申请的人才占用16900名额。
当前
积压未审批申请约5000多件,其中非优先职业审批进度较慢


当前趋势:

  • 邀请频率和积压情况表明审批系统已基本摆脱疫情影响,回归正常状态。

  • 优先职业审批进展较快,非优先职业审批节奏较慢,但整体流程趋于稳定。

  • 邀请与批签无直接关联,未完成审批的申请可占用下个财年的名额。



是时候规划移民路线了!未来8个月,机会与挑战并存,何去何从,决定权在你手中!有意向请尽快联系麦尔肯专业顾问!咨询请添加:shalimar425








总结:
189签证邀请呈现出分数与职业需求的鲜明趋势。技工类职业获邀分数较低,需求明显;IT和会计类职业竞争激烈,分数线居高不下。移民政策在满足技能短缺与支持经济发展之间找到平衡点,申请者应根据自身职业情况,及时优化策略以提高竞争力。

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