1、维州
现状：每月高频发放邀请，190/491配额告急，存在提前关闭风险
偏好：
✅ 教育领域绝对优先
✅ 强制要求本地工作+语言/高薪竞争力
✅ 优质配偶可加分

2、北领地190
现状：已提前关闭申请通道
重点：配额全数倾斜本地毕业生
动态：移民局正加速审理积压案件

北领地491
剩余量：428个配额
机会：境外申请人窗口期开启

3、南澳190
进度：配额仅剩31%（财年过半）
特点：历来“大手笔”使用配额
预警：短期内可能面临配额耗尽
南澳491
剩余比例：42%（相比190更充裕）
预测：州政府将重点转向491配额消耗
提示：建议491申请人完善材料抢占先机

4、西澳
数据矛盾：
❗ 总配额5,000（190:3000+491:2000）
❗ 已发近6,500份预邀请（含11-12月5,000+1月1,500）
真相：实际剩余配额紧张，审理滞后造成“充分”假象
建议：获邀者立即锁定材料

5、新州
剩余量：190/491均剩超60%（财年仅余4个月）
2月使用量：190（226个）/491（107个）
筛选标准：
✅ 优先职业清单
✅ 工作经验+英语能力
✅ 高竞争力个人申请者

6、ACT
剩余配额：190（515个） / 491（358个）
动态：3月27日前发放新一轮邀请
审理重点：加速处理已递交申请

7、塔州
剩余比例：190/491均剩41%-46%
发放规律：每周稳定发邀
黄金通道：橙色优先级申请人（含关键行业工作者）

8、昆州
策略调整：吸取上财年教训，严格把控配额
职业倾向：工程类、 护理/社工/幼教“三宝”职业