受到疫情影响，部分457签证申请人无法满足申请186签证的工作时间的要求，内政部针对疫情的特殊情况，为受COVID影响的subclass 457雇主担保TRT申请人作出的过渡安排。


这次的修改主要涉及457转PR的工作时间要求的优惠措施，以及186和187TRT分支高收入门槛对年龄的豁免要求。

457转PR工作时间要求豁免


立法文件 - F2020L01446 - LIN 20/190 为特定的457签证持有者提供优惠，针对他们的工作时间因COVID疫情影响而减少，或被要求休无薪假，可依然被视为在全职工作！

可以享受优惠政策的时间定义为从2020年2月1日开始。


COVID疫情影响缩减工作时常，其定义为：


在特许经营期内的一段时期，不少457/482持有人因此而出现了工作时长减少（比如全职变兼职时长）或者被迫停工（比如休无薪假期）的情况。


因为疫情特殊情况，可以减少工作时间要求的情况如下，如果申请人：


过去4年持有457或482至少3年，且


过去4年在同一岗位从事同一提名职业至少3年，且


在整个工作期间，无法全职工作，但如果不是冠状病毒大流行，本来是全职工作的，或


因COVID原因而休无薪假。


可被视为在全职工作！

优惠政策将适用于以下申请：


在2020年2月1日或之后，但在2020年11月24日之前提出，且尚未作出最终决定的申请，或


在2020年11月24日或之后提出的申请。



以上优惠政策将于2020年11月24日生效。






针对186、187申请改革


较高收入门槛和年龄豁免




457和482签证持有者，在申请186和187签证时，可以以公平工作高收入门槛为基础，免于年龄要求。




尽管他们的收入受到冠状病毒就业变化的影响，但他们将继续有资格获得年龄豁免。如有需要，可对其收入受COVID-19大流行病影响期间按比例计算的收入门槛。




根据目前的规定，186/187申请人不能超过45岁，除非满足某些豁免要求，比如年收入达到高收入门槛的457/482持有人。




冠状病毒就业变化--是指在以下情况下，个人的就业受到冠状病毒就业变化的影响：




被要求降薪工作，或者


被要求减少工作时间，或


需要兼职工作，或


不能全职工作；或


停工。




457/482冠状病毒特许权工人--就签证申请而言，指下列所有情况均适用的人：






申请人在过去3年内需为提名雇主从事提名职业，持有457或482签证。


该人的工作受到冠状病毒就业变化的影响




最新法案，疫情影响下，想要通过高薪收入豁免年龄要求的申请人：




按比例计算的收入门槛--就某人一年的收入而言，指根据以下公式计算出的金额，该公式考虑到了冠状病毒的就业变化。具体如何计算请联系麦尔肯顾问。












因此，持有457亚类（临时工作（技术））签证或482亚类（临时技能短缺）签证的申请人，如果受到冠状病毒就业变化的影响，可以在受COVID-19大流行影响的年份适用按比例的收入门槛，而不是高收入门槛。对于没有受到COVID-19大流行影响的任何年份，该人当年的收入将继续按照高收入门槛进行评估。即：


如果任何1年都不包括优惠期，那么还是按照正常的高收入门槛来计算。


如果有任何1年包括了优惠期，那么本年度的收入要求就按照pro-rata threshhold来计算（不包括工作受影响后的收入）。










新政优惠期：从2020年2月1日起，截止时间未定


以上优惠政策将于2020年11月24日生效。




在麦尔肯雇主担保团队的持续努力下


帮助众多457转186申请人成功获批！






麦尔肯成功案例




2020年10月21日


恭喜新州N公司8名员工的186提名申请


全部获批！




10月8日至10月12日期间分别递交8份186提名申请，


材料准备充分完备，无补料，


不到两周8个提名申请同日快速获批！


充分体现了最近移民局对雇主担保案件特快审理的优先政策。